Μισθός 60% στον ιδιωτικό τομέα, 100% στο Δημόσιο

Την καταβολή ολόκληρου του μισθού όσων δημοσίων υπαλλήλων αιτήθηκαν ειδικής άδειας για φροντίδα παιδιού, αποφάσισε το υπουργείο Οικονομικών.

Γράφει: Νάταλι Μιχαηλίδου

Δεν θα γίνει αποκοπή στις απολαβές των εργαζομένων του δημοσίου τομέα που αιτήθηκαν και έλαβαν ειδική άδεια για φροντίδα παιδιού, βάσει των σχεδίων που εξαγγέλθηκαν τον περασμένο Μάρτη από την κυβέρνηση. Ειδικότερα, το σχέδιο που δημοσιοποιήθηκε, στις 28.03.2020 (με αναδρομική ισχύ από τις 16 Μαρτίου), κατόπιν της Απόφασης της Υπουργού Εργασίας, Πρόνοιας και Κοινωνικών Ασφαλίσεων με Αρ. 1 του 2020 (Κ.Δ.Π.127/2020), στόχευε στη στήριξη των εργαζομένων «οι οποίοι έχουν την ευθύνη για την φροντίδα παιδιών μέχρι 15 ετών ή και παιδιών με αναπηρίες ανεξαρτήτως ηλικίας». Προνοούσε περαιτέρω ότι «για τα πρώτα €1.000 του μηνιαίου μισθού, υπολογίζεται επίδομα σε ποσοστό 60% για το μέρος αυτό του μισθού και για το μέρος του μισθού από €1.000 μέχρι €2.000 υπολογίζεται επίδομα σε ποσοστό 40%» και ότι «το μέγιστο ύψος επιδόματος για περίοδο ενός μήνα δεν μπορεί να υπερβαίνει τα €1.000». Η περίοδος της Ειδικής Άδειας για Φροντίδα Παιδιών, κατά την οποία ο εργοδότης είχε απαλλαχθεί από την υποχρέωσή του για την καταβολή μισθού, ήταν σύμφωνα με τους όρους του σχεδίου, περίοδος εξομοιούμενης ασφάλισης για σκοπούς εισφορών στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων.

Σε αντίθεση με όσα ίσχυσαν στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με ενημέρωση των επηρεαζόμενων δημόσιων υπαλλήλων από τους διοικητικούς τους προϊστάμενους, το υπουργείο Οικονομικών δεν προτίθεται να προχωρήσει με αναδρομική αποκοπή του 40%, ως αρχικά είχε λεχθεί. Διευκρινίζεται ότι, κατά την εν λόγω περίοδο, αντί αποζημίωσης καταβλήθηκε στους δικαιούχους του κρατικού τομέα το σύνολο του μισθού τους. Για το θέμα, αναμένεται εντός ημερών η αποστολή σχετικής εγκυκλίου.

Με τις… ευλογίες ΠΑΣΥΔΥ
Παρότι το σχέδιο ήταν καθολικό, με ταυτόσημες πρόνοιες για όλους τους εργαζόμενους που ήταν ασφαλισμένοι στο Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων τον Ιανουάριο 2020, το αρμόδιο υπουργείο αποφάσισε ουσιαστικά… εξαίρεση στην περίπτωση των δημοσίων υπαλλήλων, κατόπιν προφορικών παραστάσεων της ΠΑ.ΣΥ.Δ.Υ. Σύμφωνα με πληροφορίες, η Συντεχνία προέβη στο συγκεκριμένο αίτημα μετά από παράπονα που διατυπώθηκαν από αριθμό μελών της που εκ των συνθηκών και της φύσης της εργασίας τους δεν είχαν τη δυνατότητα της τηλεργασίας.

Πάντως, επιχειρώντας να αιτιολογήσει το σκεπτικό που οδήγησε το υπουργείο Οικονομικών στην εν λόγω απόφαση, αρμόδια πηγή σημειώνει μεταξύ άλλων ότι πλείστοι εκ των υπαλλήλων στους οποίους είχε παραχωρηθεί τότε η ειδική άδεια εξακολουθούσαν να εργάζονται εξ αποστάσεως, προς διασφάλιση της κατά το δυνατόν πιο εύρυθμης λειτουργίας του κρατικού τομέα. Οι λόγοι για τους οποίους οι μισθοί καταβλήθηκαν εξ αρχής κανονικά, αποδίδονται σε «τεχνικές δυσκολίες».

Η εγκύκλιος 1640
Σημειώνεται ωστόσο ότι με βάση την εγκύκλιο 1640 που εξέδωσε το υπουργείο Οικονομικών στις 18.01.2021, «εργαζόμενοι οι οποίοι έχουν την ευθύνη φροντίδας παιδιών ηλικίας μέχρι 15 ετών ή και παιδιών με αναπηρία ανεξαρτήτως ηλικίας, υποβάλλουν, για αξιολόγηση, αίτημα προς τον οικείο Προϊστάμενο της Υπηρεσίας τους για εξ αποστάσεως εργασία όπου είναι εφικτό, νοουμένου ότι διασφαλίζεται η εύρυθμη λειτουργία της Υπηρεσίας». Εάν δεν επιθυμούν να εκτελούν καθήκοντα εξ αποστάσεως, συνεχίζει η εγκύκλιος, «οφείλουν να αιτηθούν τη λήψη ειδικής άδειας για λόγους δημόσιας υγείας για την περίοδο της οποίας οι εν λόγω δικαιούχοι θα αποζημιώνονται με ποσοστό της τάξης του 60% των απολαβών τους από τον οικείο εργοδότη τους».